 |
Růžový panter - nevládní organizace zabývající se korupcí ve veřejné správě |
|
| Sobota 19. května 2012 |
| |
|
Pravidelný monitoring médií v síti Facebook
Děkujeme za podporu
   JAX, k.s.      Aktuálně projekt "Financování politických stran" Projekt "Transparentnost dotací" srpen-červen 2010  |
je od 24. května 2002 registrována pod identifikačním číslem 26595559 u MV ČR jako občanské sdružení zabývající se korupcí ve veřejné správě. Její působnost je vymezena zákonem a platnými stanovami.
Organizace kontinuálně sleduje korupční prostor ve veřejné správě zahrnující zejména klientelistické vztahy, státní dotace přidělované neprůhledným způsobem firmám s neznámými vlastníky a veřejné zakázky. Organizace se dále zaměřuje na vymáhání informací, které musí být ze zákona veřejné, problematiku státních a evropských dotací a analyzování precedentních kauz, které demonstrují selhání výkonu státní správy. Zajímá se o bezpečnostní problematiku, zejména legislativu v oblasti utajovaných informací a bezpečnostní způsobilosti a Národní bezpečnostní úřad. Organizace se angažuje ve Sdružení místních samospráv České republiky.
Organizace je financována zejména z darů veřejnosti, sponzorských darů firem a částečně grantů. Organizace principiálně odmítá být příjemcem státních grantů z důvodu střetu zájmů.
V současné době organizace čerpá dva granty, a to od Velvyslanectví USA a nadace VIA na financování projektů "Financování politických stran" a "Veřejně přístupné informace".
Organizace nemá žádné stálé zaměstnance.
Pro organizaci pracují:
Iveta Jordanová (řízení organizace a projektů)
Mgr. Petra Novotná (správní právo, publikační činnost, projekt "Veřejně přístupné informace" a "Transparentnost dotací")
Mgr. Šárka Holubová (zahraniční rešerše, překlady, tlumočení)
Ing. Michal Jirát (IT, správa webu, administrativní práce)
Náš tým spolupracuje s dalšími odborníky v oblasti práva, sociologie, státní správy, bankovnictví, žurnalistiky a strategické komunikace, se kterými vytváří operativní pracovní skupiny k projektům a tématům.
Prioritou organizace je působit kontinuálně, disponovat kvalifikovaným a zkušeným týmem odborníků, udržovat styky s médii, rozšiřovat tým a snažit se zajistit financování své činnosti tak, aby nedošlo ke střetu zájmů.
Kontakt:
info@ruzovypanter.cz
Korespondenční adresa:
Růžový panter
nevládní protikorupční organizace
Loretánské náměstí 109/3
118 00 Praha 1
Aktuálně:
Nevládní protikorupční organizace Růžový panter hledá nové spolupracovníky:
Hledáme nové kolegy, kteří se zajímají o problematiku korupce ve veřejné správě a chtěli by v naší organizaci kvalifikovaně zastávat pozici fundraisera. Finanční ohodnocení podle dohody a možností organizace. Hlavní kvalifikační předpoklady: znalosti v oboru komunikace, výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem. Podrobnosti zašleme vážným zájemcům e-mailem. Máte-li zájem o spolupráci, zašlete prosím strukturovaný životopis a motivační dopis na adresu ivetajordanova@ruzovypanter.cz
Naše VIZE:
Spoluvytváření společnosti, ve které každý občan nalézá oporu v principu právní jistoty, ve které předvídatelnost postupů orgánů veřejné moci je přijímána jako jeden z důležitých pilířů demokratického právního státu a ve které není místo pro zneužívání moci a svévoli v rozhodování.
Co je předmětem našeho zájmu:
Trvalá a rozvíjející se služba demokratické společnosti v oblasti práva, boje proti korupci, organizovanému zločinu a boje proti legalizaci výnosů z trestné činnosti, monitoring korupčního prostoru a systematická snaha o jeho omezování, kontrola a testování funkčnosti správních a bezpečnostních ochranných mechanismů demokratického právního státu, monitoring vlivových struktur, které uplatňují svůj vliv netransparentně, snaha o nastolení transparentnosti veřejných financí, zavedení principu transparentního financování politických stran, snaha motivovat veřejnou moc k trvalému zajištění principu právní jistoty, usilování o objektivní přístup k dané problematice v souladu s platným právním řádem ČR bez vytváření pevných osobních vazeb na veřejnou správu a politické kruhy.
Co je náš cíl:
Posílení občanských kompetencí v demokratickém právním státě
Veřejné finance pod veřejnou kontrolou
Veřejná správa fungující pro veřejnost
Veřejné informace přístupné veřejnosti
Vymahatelnost práva
Zodpovědný přístup státu k bezpečnostní strategii
Organizace Růžový panter ctí bez výhrad své cíle a poslání a zásadně neobchoduje s informacemi.
Organizace se při úvahách o vhodném názvu inspirovala sérií filmů, ve kterých hlavní hrdina inspektor Clouseau, není schopen řešit svůj úkol dopadnout pachatele, který odcizil vzácný diamant Růžový panter. Růžový panter je rovněž přezdívka pro výkonné armádní bojové vozidlo určené do vyprahlé pouště, které disponuje výbornou pancéřovou ochranou. Organizace Růžový panter zastává názor, že absurdita obsažená v samotném jejím názvu vhodně odráží vážnost situace a tvrdou realitu českého korupčního prostředí.
Růžový panter © 2002 - 2010
Stanovy občanského sdružení
Růžový panter
změněné ke dni 27. 8. 2009
Článek I
Úvodní ustanovení
1. Název sdružení: Růžový panter
anglický ekvivalent jména zní: Pink Panther, non-governmental anti-corruption organization
Sídlo sdružení: Loretánské náměstí 109/3, 118 00 Praha 1
IČO: 26595559
registrace provedena dne 24. 5. 2002 u MV ČR
Čj. VS/1-1/50281/02-R
Článek II
Právní postavení sdružení
1. Sdružení je dobrovolné, nezávislé, sdružující občany na základě společného zájmu
2. Sdružení je právnickou osobou registrovanou ministerstvem vnitra
Článek III
Cíl a činnost sdružení
1. Hlavní cíle a orientace činnosti sdružení:
a) Přispívat svou činností k omezení korupčního prostoru
b) Přispívat k transparentnosti veřejných financí
c) Přispívat ke zkvalitnění vymahatelnosti práva na informace o dění ve veřejných orgánech a institucích
d) Zabývat se problematikou praní špinavých peněz pocházejících z korupce
e) Zabývat se problematikou bezpečnostní strategie státu, a to i v mezinárodním kontextu
f) Zabývat se střetem zájmů ve veřejné správě
g) Zabývat se problematikou lobbyingu
h) Analyzování konkrétních kauz vykazujících indicie korupce či porušení zákona při správě veřejného majetku a financí
i) Komunikace s veřejnou správou včetně bezpečnostních složek, exekutivy, legislativních orgánů a justice, v souladu s cíli sdružení
j) Vzdělávání, osvěta, vydávání publikací, výroba a produkce audiovizuálních děl vztahující se k působení veřejných institucí
k) Poradenství vztahující se k bezpečnostní problematice
Článek IV
Členství
1. Členy sdružení mohou být fyzické osoby starší 18-ti let, které souhlasí se stanovami a cíli sdružení, mohou svým profesním a odborným zaměřením výrazně přispět k rozvoji a činnosti sdružení a prokáží své schopnosti během roční dobrovolné spolupráce s organizací. Možnost přijetí uchazeče je nejprve projednána správní radou a návrh poté předložen valné hromadě, která rozhoduje o přijetí či nepřijetí uchazeče.
2. Členství může být řádné a čestné.
3. Řádné členství vzniká dnem přijetí fyzické osoby za člena sdružení.
4. Dokladem o členství je Listina o členství vydaná správní radou.
5. Řádné členství zaniká:
a) vystoupením člena ze sdružení, které člen oznámí písemnou formou
b) zrušením členství na základě rozhodnutí valné hromady
c) úmrtím člena
d) zánikem sdružení
6. Člen má právo zejména:
a) podílet se na činnosti sdružení
b) volit a být volen do orgánů sdružení
c) obracet se na orgány sdružení s podněty a stížnostmi a žádat jejich vyjádření
d) užívat členských výhod
7. Člen má povinnost:
a) dodržovat stanovy sdružení, interní směrnice a etický kodex
b) dodržovat a plnit Usnesení orgánů sdružení a hájit zájmy sdružení
8. Čestné členství vzniká rozhodnutím valné hromady. Přijetí čestného člena může navrhnout kterýkoli
člen sdružení, poté je udělení čestného členství projednáno správní radou a ta své stanovisko předloží
valné hromadě na nejbližším jednání. Valná hromada hlasováním rozhodne o udělení
čestného členství. Čestným členem může být fyzická osoba, která souhlasí s cíli sdružení, podporuje je
a je starší 18-ti let. Čestní členové nemají práva ani povinnosti vyjma morální podpory sdružení. Čestné
členství zaniká rozhodnutím valné hromady či vzdání se čestného člena této formy členství.
Článek V
Orgány sdružení
1. Orgány sdružení jsou:
a) valná hromada
b) správní rada
Článek VI
Valná hromada
1. Valná hromada je nejvyšším orgánem sdružení.
2. Valnou hromadu tvoří všichni členové sdružení.
3. Valnou hromadu svolává správní rada dle potřeby, nejméně však 2x ročně. Správní rada svolává valnou hromadu vždy, když o to požádá nejméně polovina členů sdružení.
4. Valná hromada rozhoduje zejména:
a) o změnách stanov sdružení
b) schvaluje úkoly sdružení pro příslušné období, výroční zprávu sdružení, rozpočet sdružení a výroční uzávěrku hospodaření
c) volí na dobu 4 let členy správní rady
d) seznamuje se s interními směrnicemi schválenými správní radou a navrhuje jejich změny
e) o vzniku a zrušení členství
f) o zrušení sdružení
g) o způsobu majetkového vypořádání při zániku sdružení.
5. Valná hromada je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina všech členů sdružení. Rada
přijímá rozhodnutí nadpoloviční většinou přítomných členů.
Článek VII
Správní rada
1. Správní rada je statutárním a nejvyšším výkonným orgánem sdružení, ze své činnosti je
odpovědná valné hromadě.
2. Členy rady volí a odvolává valná hromada na dobu čtyř let.
3. Správní rada má minimálně 3, nejvíce však 7 členů.
4. Správní rada volí ze svého středu předsedu, který řídí zasedání rady.
5. Správní rada může jmenovat výkonného ředitele sdružení, kterého také odvolává.
6. Není-li ředitel jmenován, výkonné pravomoci vykonává předseda správní rady.
7. K zajištění činnosti sdružení může správní rada zřídit organizační složky.
8. Správní rada rozhoduje o přijímání a propouštění zaměstnanců sdružení.
9. Správní rada vydává interní směrnice sdružení.
10. Správní rada se schází minimálně jedenkrát za šest měsíců.
11. Správní rada je usnášení schopná, je-li přítomna nadpoloviční většina všech jejích členů.
12. Správní rada přijímá rozhodnutí nadpoloviční většinou přítomných členů. V případě rovnosti
hlasů rozhoduje hlas předsedy rady.
Článek VIII
Ředitel
1. Ředitele může jmenovat a odvolávat správní rada.
2. Ředitel je řídícím orgánem sdružení, který je ze své činnosti zodpovědný radě.
3. Ředitel může být vůči sdružení v pracovním poměru nebo pracovat jako dobrovolník.
4. Ředitel zejména:
a) rozhoduje a provádí potřebná opatření k zajištění činnosti sdružení
b) plní další úkoly, které mu uloží rada
c) navrhuje znění organizačního řádu a dalších interních předpisů, které předkládá ke schválení správní radě
d) navrhuje správní radě přijetí a propouštění zaměstnanců sdružení
Článek IX
Jednání jménem sdružení
1. Jménem sdružení jsou oprávněni jednat předseda správní rady a výkonný ředitel, je-li jmenován; v otázkách hospodaření organizace finanční manažer, je-li v zaměstnaneckém poměru; případně další členové a zaměstnanci sdružení určení správní radou, a to výhradně v souladu s interními směrnicemi sdružení.
2. Právo jednat a podepisovat v jednáních s odborem všeobecné správy ministerstva vnitra a institucemi poskytujícími granty a dotace má výhradně pouze předseda správní rady.
3. Právo jednat a podepisovat v jednáních s bankami, finančním úřadem a dalšími oprávněnými finančními kontrolními orgány má finanční manažer, je-li v zaměstnaneckém poměru; dále ředitel, je-li jmenován správní radou a předseda správní rady; všichni vždy podle interních směrnic sdružení.
Článek X
Zásady hospodaření
1. Sdružení hospodaří s movitým a nemovitým majetkem. Majetkem se rozumí vše, co sdružení nabylo svou vlastní činností a účelové dotace a dary jemu poskytnuté.
2. Příjmy tvoří zejména:
a) dary, dotace, granty, příspěvky fyzických a právnických osob
b) výnosy majetku
c) příjmy z činností, zejména podle čl. III., odst. 1, bod j) k)
d) příjmy z poskytnuté reklamy
3. Za hospodaření sdružení odpovídá správní rada, která každoročně předkládá valné hromadě zprávu o hospodaření, včetně finanční uzávěrky.
4. Pokud má sdružení zaměstnance, za hospodaření odpovídá finanční manažer, který předkládá pravidelné zprávy a hospodaření správní radě podle interních směrnic organizace.
5. Hospodaření se uskutečňuje podle rozpočtu schváleného valnou hromadou.
Článek XI
Zánik sdružení
1. Sdružení zaniká
a) dobrovolným rozpuštěním nebo sloučením s jiným sdružením z rozhodnutí valné hromady
b) rozhodnutím ministerstva vnitra
2. Zaniká-li sdružení dobrovolným rozpuštěním, rozhodne současně valná hromada o majetkovém vypořádání.
3. V případě zániku sdružení je majetek sdružení převeden bezplatně na jinou neziskovou právnickou osobu, jejíž cíle jsou blízké cílům sdružení.
Článek XII
Závěrečná ustanovení
1. Toto sdružení vzniká registrací ministerstvem vnitra ČR.